実施している企業としてスポーツ庁より認定されました。
また今回の認定で通算７回目となり、認定回数７回以上の企業として

「Silver（シルバー）」に認定され、かつ運動実施率が70％以上の

「＋（プラス）認定」をいただきました！

【スポーツエールカンパニー認定制度】とは？

働き盛り世代のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを

目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を

「スポーツエールカンパニー」として認定する制度。今年は1,635団体が受賞し、

そのうち通算して７回以上認定を受けた「Silver（シルバー）」は全国で252団体、

そのうち＋プラス認定は29団体でした✨

スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」ページ

https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00226.html

「2025年度ラジオ体操優良団体 岡山県表彰」をいただきました

かんぽ生命保険 岡山支店 竹下支店長にアイダメカまで

お越しいただきまして表彰状をいただきました

スタッフが入社し始めた20年前から安全に仕事をするための

準備運動としてラジオ体操を毎朝実施してきました。

ラジオ体操のおかげもあって今まで労働災害も無く

スタッフみんなが安全に仕事へ携わることができ、

本当に良かったと思っています

これからも継続してラジオ体操を実施していきます。
因みにこちらのラジオ体操マスコット

キャラの名前って知ってますか？

「ラタ坊」って言うそうです
（知らない人結構多かったです）

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「令和７年度 健活企業 支部長表彰」をいただきました

本年度は岡山県内５つの企業が積極的な健康づくり活動を

認められ、アイダメカも表彰していただきました

アイダメカでも働き方改革＋健康づくりに並行して

取り組んできたことを認めていただいた形になり、嬉しい限りです！

2018年に健活企業認定をいただきましてスタッフの肉体的＋精神的な

健康づくりへの取り組みをアイダメカの全員で実施してきた結果だと思っています。

↑↑↑ RSK山陽放送さんのニュースサイトでも掲載されています。

スタッフも年齢層高めですが、それぞれ体調に気を付けながら
長く仕事もしつつ、楽しく生活していくように取り組んでもらっています。

また各社の事例発表もありました。

時間は15分と短めでしたので

シンプルにまとめるのが何かと苦労しました・・・。

同時に受賞した他の４社は数百人規模の企業ばかり。

「大きいから大変なこともあるんだなぁ」と

各社の事例発表を聴いてベンチマークさせていただきました

これからもスタッフみんなで継続して、健康をはじめとする

楽しくより良い生活をするために個人と社会が

ポジティブな状態を目指していきたいと思います。

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「令和７年度 健活企業」としてアイダメカシステムを

表彰いただけることになりました

2018年に「健活企業」宣言をしてから、がん対策推進企業アクション、

健康経営優良企業（中小企業部門）など体の健康について、

また役職廃止や働き方改革など、心の健康についても

良い状態を保つためにスタッフ全員で様々な取り組みを行ってきたことが

今回の表彰に繋がったのかもしれません

当日は同じく今回表彰される4社の取組事例も聴くことが

できるので非常に楽しみにしております！

詳細はこちらから

協会けんぽ 岡山支部　広報ページ

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/okayama/cat080/2025071701/

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アイダメカシステムは2019年からの6年連続の認定

昨年からは通算5回以上認定の「ブロンズ認定」と

更に今回はスポーツ実施率70％以上の「＋（プラス）認定」となりました

ブロンズ＋（プラス）認定は全国で28社。

少しづつでも継続していくことで認めて

いただけた事は大変嬉しく思います。

スタッフの健康増進と日々の安全のために

ラジオ体操やお昼休みに会社周辺の散歩など

少しずつ運動に取り組んでいただいています。

アイダメカスタッフ皆さんの体力維持や健康に

繋がれば良いなと思っています✨

スポーツエールカンパニー2025

https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00195.html

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令和３年から県内の植樹祭プレイベント植樹で使用する

ヤマザクラやヒノキなどの苗木をアイダメカシステムにて

育てて岡山県に提供するという「苗木のホームステイ」事業を

２年間実施したことからいただいたものです

スタッフみんなでポットに苗木やドングリを植えるところから

始まり、毎日の水やりや時期をみて肥料を加えたり、

虫がつかない様にとか、夏の高温で枯れないように気をつけたり。

協力しながら育て、50～60cmに成長した苗木を

岡山県の方へ引き取っていただきました

津山市の阿波地区や声ヶ乢（勝北地区）で開催された

プレイベントにもスタッフたちが植樹に参加。

そして57年ぶりの岡山開催となった5月の全国植樹祭にも

招待いただきまして、式典参加させていただきました。

この３年間、植樹祭に会社みんなで関わり自然環境の

大切さなどを理解することができ、これをきっかけに

岡山がみどりあふれる地域になれば良いなと思います

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地域づくり推進賞を受賞しました

 
この賞は地域の活性化や課題解決に取り組み

他の模範となる4団体の活動をたたえるものだそうで

津山業高校や地域へのものづくり支援が今回の受賞に

繋がったのだと思います

【津山ステンレスネットとは？】

津山圏域のステンレス等の金属加工に携わる12社で

微細・精密加工、ロボット製造、自動化・省力化機械製造、

溶接、研磨、プレス加工、板金など、多様なニーズに対応する

ものづくり企業のグループ。

津山ステンレスネット　公式サイト

https://tsuyama-biz.jp/s-net/

これからも地域課題などの解決に

グループ各社で協力していければと思います

アイダメカシステムの事例が掲載されました

https://qr.paps.jp/EvKoh

他にも様々な企業事例が紹介されていますので

皆様ぜひ参考に見ていただければ。

各企業事例のPDFもDLできます。

 
令和5年度の取組事例集に弊社が掲載されました

今回こちらの事例集へ掲載された全国１０企業の中で

29人以下規模の企業はアイダメカシステムだけとなっています。

「働き方改革って中～大企業だからできるよね」という声を時々耳にします。

組織の人数が多いからできることもあるかもしれませんが

小さいからこそできる風土づくりや取り組みなども沢山あると思いますので

この事例が今後「働き方・休み方改革」へ取り組まれる

小規模企業の方々への参考になれば幸いです

●働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省）

事例集、パンフレットなどはこちらから

https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/category1.php

●働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省）

https://work-holiday.mhlw.go.jp/

こちらから働き方の自己診断もできます！

●働き方・休み方改革取組事例集（令和5年度）PDF

アイダメカシステムを含め、全国10社の事例が掲載されています。

今回で2019年から通算5回目の認定になります。

アイダメカシステムのスタッフが生活をする上で、

健康でいることは大切なことです。

これからも引き続き、健康増進に関わる

取り組みを行っていきたいと思います。

アイダメカシステムで健康経営に取り組むのは

単に身体的に健康でいることが目的ではなく、

心の健康も本当に大切だと思っています。

スタッフみんなの心身両面が健康であれば

アイダメカシステムも健康でいることができます。

イルネス（病気）でなく、ウェルネス（健康）で

会社で暮らせるようにしていきたいですし

ひいては広い意味でウエルビーイングに繋がればと思います。

これからも心身ともに健康・健全な

コミュニティでありたいと考えています